Trình bày khái quát lý thuyết về quản trị nhân sự. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân
sự tại Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ. Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân
sự tại Công ty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ.
Authors : Tào, Thị Hương Thơm; Advisor : Ngô, Văn Vượng (2014)
Trình bày tổng quan về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích tình hình phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái. Giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Điện lực Yên Bái.
Authors : Khiếu, Đức Việt; Advisor : Lê, Anh Tuấn (2014)
Luận văn trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực, nghiên cứu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần tư vấn điện lực Dầu khí Việt Nam từ đó tìm ra các giải pháp để công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty đạt được hiệu quả cao.
Cơ sở lý luận về năng lực của giảng viên trong các trường đại học. Phân tích thực trạng và đề xuất giải pháp nâng cao năng lực giảng viên trường Đại học kinh tế kỹ thuật công nghiệp.
Authors : Nguyễn, Thị Ngọc Mai; Advisor : Nguyễn, Danh Nguyên (2015)
Cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực và chiến lược đào tọa phát triển nguồn nhân lực. Nêu thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư dầu khí. Đề xuất một số giải pháp xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty.
Authors : Cao, Hoài Bão; Advisor : Phạm, Thị Kim Ngọc (2014)
Trình bày cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ giáo viên trường cao đẳng nghề. Nêu thực trạng và giải pháp phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy Trường Cao đẳng nghề cơ điện Hà Nội.
Authors : Bùi, Thị Vân Anh; Advisor : Nguyễn, Bá Ngọc (2014)
Trình bày lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lượng cán bộ công chức. Phân tích thực trạng chất lượng cán bộ, công chức Cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh. Một số giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức cơ quan Tỉnh Đoàn Quảng Ninh.
Authors : Đỗ, Thị Lan Hương; Advisor : Nguyễn, Danh Nguyên (2014)
Trình bày cơ sở lý luận chung về năng lực và nâng cao năng lực cán bộ. Đánh giá năng lực và đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao năng lực cán bộ làm công tác giảm nghèo tỉnh Nam Định.
Authors : Nguyễn, Anh Tuấn; Advisor : Đỗ, Văn Phức (2014)
Trình bày cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý doanh nghiệp; Phân tích tình hình chất lượng đội ngũ CBQLcủa công ty đầu tư PTCN và TMVN; Đề xuất một số giải pháp trọng yếu nâng cao chất lượng đội ngũ CBQLcủa công ty đầu tư PTCN và TMVN trong 5 năm tới
Cơ sở lý luận về việc giữ chân nhân viên có năng lực. Phân tích và đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến việc giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty cổ phần VTC dịch vụ di động. Đề xuất một số giải pháp giữ chân người lao động có năng lực tại Công ty.
