Authors : Nguyễn, Thị Thu Hà; Advisor : Nguyễn, Bình Giang (2015)
Cơ sở lý luận về chất lượng giáo viên. Nêu thực trạng, đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng giáo viên tại trường Trung cấp kinh tế - kỹ thuật Hồng Lam.
Authors : Nguyễn, Thị Ngọc Mai; Advisor : Nguyễn, Danh Nguyên (2015)
Cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực và chiến lược đào tọa phát triển nguồn nhân lực. Nêu thực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần tư vấn xây dựng đầu tư dầu khí. Đề xuất một số giải pháp xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Công ty.
Cơ sở lý luận chung về chất lượng đội ngũ giảng viên trong trường cao đẳng nghề. Phân tích thực trạng chất lượng đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng nghề KTCN Việt Nam - Hàn Quốc. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên tại Trường
Authors : Trần, Huy Đức; Advisor : Trần, Văn Bình (2015)
Cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực. Nêu thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty TNHH kính nổi Việt Nam. Đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty.
Authors : Lê, Trường Giang; Advisor : Phạm, Thị Nhuận (2015)
Cơ sở lý luận về sự hài lòng của nhân viên. Phân tích kết quả đánh giá sự hài lòng của nhân viên đối với chính sách của Viện cơ khí năng lượng mỏ - Vinacomin. Đề xuất một số giải pháp cải thiện chính sách nhân sự nhằm nâng cao sự hài lòng của nhân viên.
Authors : Đỗ, Đức Long; Advisor : Vũ, Quang (2015)
Luận văn trình bày cấn đề quản trị nguồn nhân lực, phân tích, đánh giá toàn diện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thi hành án dân sự Quảng Ninh từ đó đề xuất ra những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục THADS tỉnh Quảng Ninh.
Authors : Trần, Anh Cường; Advisor : Phạm, Thị Thu Hà (2015)
Cơ sở lý luận về công tác quản trị nhân sự. Nêu thực trạng, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Ban quản lý dự án các công trình giao thông tỉnh Quảng Ninh
Authors : Nguyễn, Thị Hải Yến; Advisor : Nguyễn, Bình Giang (2015)
Cơ sở lý luận về hoạt động đào tạo nhân lực. Nêu thực trạng công tác đào tạo của Công ty cổ phần 482. Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác đào tạo tại công ty
Cơ sở lý luận về tạo động lực cho người lao động tại doanh nghiệp. Phân tích thực trạng việc tạo động lực lao động tại Tổng công ty máy và thiết bị công nghiệp. Đề xuất giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên đang công tác tại Tổng công ty.
Cơ sở lý thuyết về quản trị chất lượng nhân lực. Nêu thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình. Đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ngành tư pháp tỉnh Hòa Bình.
