- -
Tác giả : Nguyễn Duy Hưng; Người hướng dẫn : Bùi Xuân Hồi (2020) - Tổng quan về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng và một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty Điện lực miền Bắc.
|
- Thesis
Tác giả : Lê Mạnh Tuyến; Người hướng dẫn : Phạm Cảnh Huy (2013) - Trình bày lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực trong quá trình phát triển kinh tế xã hội, tình hình phát triển kinh tế - xã hội và thực trạng nguồn nhân lực tại thị xã Quảng Yên tỉnh Quảng Ninh và một số giải pháp đảm bảo nguồn nhân lực trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.
|
- Thesis
Tác giả : Trần Ngọc Thắng; Người hướng dẫn : Phạm Thu Hà (2004) - Trình bày cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của nhà máy thuốc lá Bắc Sơn đến năm 2010.
|
- Thesis
Tác giả : Mai, Đức Hiền; Người hướng dẫn : Nguyễn, Danh Nguyên (2014) - Luận văn trình bày cơ sở lý luận về chiến lược phát triển nguồn nhân lực, phân tích thực trạng chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thương mại và tư vấn ứng dụng công nghệ Hữu Ích, và đề xuất các giải pháp chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho công ty cổ phần thương mại và tư vấn ứng dụng công nghệ Hữu Ích.
|
- Thesis
Tác giả : Nguyễn Minh Hải; Người hướng dẫn : Trần Trọng Phúc (2007) - Trình bày cơ sở phương pháp luận về chiến lược phát triển nhân lực. Phân tích đánh giá thực trạng phát triển của trường Quản lý kinh tế công nghiệp. Chiến lược phát triển nhân lực của trường Quản lý kinh tế công nghiệp đến năm 2015.
|
- Thesis
Tác giả : Hoàng, Phúc Long; Người hướng dẫn : Phạm, Thị Nhuận (2016) - Cơ sở lý luận về chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Phân tích và đánh giá công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hiện tại của liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro. Đề xuất giải pháp xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của liên doanh Việt - Nga Vietsovpetro giai đoạn 2015-2025.
|
- -
Tác giả : Bùi Bá Hiếu; Người hướng dẫn : Trần Thị Hương (2020) - Tổng quan về quản trị nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thiết bị điện đến năm 2025.
|
- -
Tác giả : Lê Hà Trung; Người hướng dẫn : Đặng Vũ Tùng (2018) - Tổng quan về quản trị nhân lực. Nêu thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty tài chính TNHH MTV Bưu Điện (PTF). Đề xuất một số giải pháp hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực tại Công ty.
|
- -
Tác giả : Đinh Thị Hảo; Người hướng dẫn : Bùi Xuân Hồi (2020) - Tổng quan về công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của doanh nghiệp trong nền kinh tế thị trường; phân tích, đánh giá thực trạng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền Bắc.
|
- Thesis
Tác giả : Lê, Minh Tú; Người hướng dẫn : Vũ, Quang (2015) - Luận văn trình bày cơ sở lý luận chung về nguồn nhân lực và giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, phực trạng hoạt động đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Thanh Hóa và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Sở Công Thương tỉnh Thanh Hóa
|
- Thesis
Tác giả : Trần, Đăng Khoa; Người hướng dẫn : Nguyễn, Đăng Tuệ (2016) - Cơ sở lý luận về chất lượng nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý nhà nước. Phân tích thực trạng chất lượng nguồn nhân lực ở các cảng vụ hàng không Việt Nam. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của Cảng.
|
- Thesis
Tác giả : Phạm, Ngọc Dũng; Người hướng dẫn : Nguyễn, Thị Mai Chi (2015) - Cơ sở lý luận về nguồn nhân lực và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Nêu thực trang, đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần thương mại và phát triển công nghệ xây dựng
|
- Thesis
Tác giả : Nguyễn, Tuấn Phú; Người hướng dẫn : Phạm, Cảnh Huy (2016) - Cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Nêu thực trạng công tác phát triển nguôn lực của thành phố Hạ Long. Đề xuất giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ cho phát triển kinh tế xã hội tại thành phố Hạ Long đến năm 2020.
|
- Thesis
Tác giả : LÊ QUANG THỊNH; Người hướng dẫn : Dương Mạnh Cường (2017) - Tổng quát những lý luận cơ bản về phát triển nguồn nhân lực. Thực trạng về phát triển nguồn nhân lực tại Cục Hải quan Nghệ An giai đoạn 2012 – 2016. Đề xuất một số giải pháp và kiến nghị nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Cục hải quan Nghệ An trong thời gian tới
|
- Thesis
Tác giả : Nguyễn Trọng Dũng; Người hướng dẫn : Đặng Vũ Tùng (2017) - Với mong muốn đề xuất các giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại địa phương, luận
văn tập trung vào hai mục đích chính:
- Về lý luận: hệ thống hóa các vấn đề lý luận đối với công tác phát triển nguồn nhân
lực cho ngành hải quan từ tiêu chuẩn, đặc thù, đạo đức nghề nghiệp, kinh nghiệm quốc
tế, đến các khâu tuyển chọn, đào tạo và dự báo nhu cầu nhân lực trong tương lai...
|
- Thesis
Tác giả : Trần, Văn Đạt; Người hướng dẫn : Nguyễn, Minh Duệ (2015) - Luận văn làm rõ khái niệm, bản chất chức năng và vai trò quản lý nguồn nhân lực, đồng thời nêu rõ các công tác quản trị nguồn nhân lực, cơ sở lý luận về quản lý nguồn nhân lực trong công chức nhà nước và công chức thuế. Nêu thực trạng quản lý nguồn nhân lực tại chi cục thuế TP Nam Định từ đó đề xuất một số giải pháp quản lý nguồn nhân lực tại cơ quan.
|
- -
Tác giả : Nguyễn Khánh Vinh; Người hướng dẫn : Nguyễn Đăng Tuệ (2020) - Tổng quan về thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao; thực trạng và giải pháp thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao cho Viện Năng lượng.
|
- Thesis
Tác giả : Nguyễn, Quang Hoa; Người hướng dẫn : Nguyễn, Danh Nguyên (2016) - Cơ sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nêu thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH MTV BCA Thăng Long. Đề xuất giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty.
|
- Thesis
Tác giả : Nguyễn, Anh Tuấn; Người hướng dẫn : Trần, Hồng Nguyên (2015) - Cơ sở lý luận về nhân lực và đảm bảo nhân lực quản lý trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội. Nêu thực trạng đảm bảo đội ngũ nhân lực quản lý cho sự phát triển kinh tế - xã hội huyện Mê Linh. Đề xuất giải pháp đảm bảo đội ngũ nhân lực quản lý cho sự phát triển kinh tế - xã hội huyện Mê Linh đến năm 2020
|
- Thesis
Tác giả : Lê Tiến Dũng; Người hướng dẫn : Ngô Trần Ánh (2012) - Trình bày cơ sở lý luận quản trị nguồn nhân lực. Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần Giáo dục- đào tạo nghệ thuật Đức Anh Minh. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho Công ty cổ phần Giáo dục- đào tạo và nghệ thuật Đức Anh Minh.
|