Tài nguyên số

Tìm kiếm theo: Chủ đề Tuyển dụng nhân lực

Duyệt theo: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Hoặc nhập chữ cái đầu tiên:

Hiển thị kết quả tìm kiếm từ 1 đến 9 trong 9 kết quả phù hợp

Thesis

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức cho các cơ quan hành chính nhà nước tỉnh Bắc Giang

Tác giả : Nguyễn Mạnh Trường; Người hướng dẫn : Phạm Cảnh Huy (2017)

Luận văn hệ thống hoá cơ sở lý luận và thực tiễn về việc tuyển dụng đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính, đánh giá thực trạng của việc tuyển dụng đội ngũ công chức trong các cơ quan hành chính của tỉnh Bắc Giang và đề xuất các giải pháp để cải thiện và hoàn thiện công tác tuyển dụng công chức tại UBND tỉnh Bắc Giang trong thời gian tới

Thesis

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng và Vật liệu Hà Nội.

Tác giả : Từ, Thị Thúy; Người hướng dẫn : Dương, Mạnh Cường (2016)

Luận văn trình bày cơ sở lý luận về tuyển dụng nhân sự, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng và Vật liệu Hà Nội và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Công ty Cổ phần Cơ khí Xây dựng và Vật liệu Hà Nội.

Thesis

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan Việt Nam

Tác giả : Nguyễn, Mạnh Linh; Người hướng dẫn : Nguyễn, Văn Lịch (2012)

Luận văn trình bày những vấn đề lý luận chung về công tác tuyển dụng nhân lực, phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân sự tại Tổng cục Hải quan.

Thesis

Một số giải pháp nhằm cải thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Gia Linh Nguyễn

Tác giả : Ngô Mỹ Duyên; Người hướng dẫn : Dương Mạnh Cường (2018)

Cơ sở lý luận và thực tiễn về công tác tuyển dụng nhân lực. Nêu thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty TNHH Gia Linh Nguyễn. Đề xuất giải pháp nhằm cải thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty.

Thesis

Một số giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao cho Bệnh viện Ung bướu Nghệ An

Tác giả : Lê, Thị Thu Huyền; Người hướng dẫn : Nguyễn, Danh Nguyên (2017)

Cơ sở lý luận và thực tiễn về việc tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao. Thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao tại Bệnh viện Ung bướu Nghệ An. Giải pháp tuyển dụng nguồn nhân lực có trình độ cao tại Bệnh viện Ung bướu Nghệ An đến năm 2020.

Thesis

Nghiên cứu và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty Cổ phần xây lắp 3 Hải Dương.

Tác giả : Đào, Thị Mến; Người hướng dẫn : Nguyễn, Tiên Phong (2015)

Luận văn trình bày các vấn đề lý luận về tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực trong các doanh nghiệp ; Phân tích thực trạng đào tạo và phát triển nhân lực tại Công ty cổ phần xây lắp 3 hải dương, qua đó đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty.

Thesis

Phân tích và đề xuất các giải pháp thu hút và tuyển dụng nhân lực tại Kho bạc Nhà nước Hà Nội.

Tác giả : Phan, Hoài Linh; Người hướng dẫn : Nguyễn, Thị Mai Anh (2015)

Cơ sở lý luận thu hút và tuyển dụng nhân lực của một tổ chức. Phân tích hoạt động thu hút và tuyển dụng của Kho bạc nhà nước Hà Nội. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động thu hút và tuyển dụng tại Kho bạc

Thesis

Phân tích và đề xuất giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam tại Hưng Yên

Tác giả : Nghiêm, Thị Bích Hà; Người hướng dẫn : Lê, Hiếu Học (2016)

Luận văn trình bày cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp, phân tích tình tình thực trạng công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam và đưa ra các biện pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng tại công ty TNHH Hanesbrands Việt Nam.

Thesis

Đánh giá và hoàn thiện quy trình và tiêu chuẩn tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt

Tác giả : Nguyễn, Thị Hương; Người hướng dẫn : Nguyễn, Thị Luyến (2012)

Luận văn trình bày cơ sở lý luận của tuyển dụng nguồn nhân lực và phân tích thực trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt, từ đó dựa trên có sở lý luận áp dụng vào thực tiễn để đưa ra kiến nghị nhằm hoàn thiện chất lượng công tác tuyển dụng tại Ngân hàng TMCP Bưu điện Liên Việt.