Thông tin tài liệu
Thông tin siêu dữ liệu biểu ghi
| Trường DC | Giá trị | Ngôn ngữ |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn Thị Ngọc Huyền | - |
| dc.contributor.author | Đặng Thị Ngọc Bích | - |
| dc.date.accessioned | 2019-01-15T14:27:38Z | - |
| dc.date.available | 2019-01-15T14:27:38Z | - |
| dc.date.issued | 2018 | - |
| dc.identifier.other | 000000312225 | - |
| dc.identifier.uri | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/12071 | - |
| dc.description.abstract | Cơ sở lý luận về sự hài lòng của nhân viên trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng sự hài lòng và gắn kết của nhân viên trong Công ty TNHH MTV 397. Đề xuất một số giải pháp đảm bảo sự gắn kết của nhân viên Công ty. | - |
| dc.publisher | Trường Đại học Bách khoa Hà Nội | - |
| dc.subject | Nhân viên | - |
| dc.subject | Công ty TNHH MTV 397 | - |
| dc.subject.lcc | HF5415.5 | - |
| dc.title | Đánh giá sự hài lòng và một số giải pháp đảm bảo sự gắn kết của nhân viên tại Công ty TNHH MTV 397 - Tổng công ty Đông Bắc - Bộ Quốc phòng | - |
| Trong bộ sưu tập: | Ths-Kinh tế và quản lý | |
Danh sách tệp tin đính kèm:
Khi sử dụng tài liệu trong thư viện số bạn đọc phải tuân thủ đầy đủ luật bản quyền.