Thông tin tài liệu
| Nhan đề : | Focusing on Organizational Change |
| Tác giả : | Judge, William Q. |
| Từ khoá : | nhà lãnh đạo; Chiến lược; Nhiệm vụ mới; tổ chức |
| Năm xuất bản : | 2006 |
| Nhà xuất bản : | Saylor.org |
| Tóm tắt : | Chapter 1 The Strategic Leader’s New Mandate. Chapter 2 What Is Organizational Capacity for Change? Chapter 3 OCC Dimension 1: Trustworthy Leadership. Chapter 4 OCC Dimension 2: Trusting Followers. Chapter 5 OCC Dimension 3: Capable Champions. Chapter 6 OCC Dimension 4: Involved Midmanagement. Chapter 7 OCC Dimension 5: Systems Thinking. Chapter 8 OCC Dimension 6: Communication Systems. Chapter 9 OCC Dimension 7: Accountable Culture. Chapter 10 OCC Dimension 8: Innovative Culture. Chapter 11 The Big Picture... |
| URI: | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/22965 |
| Liên kết tài liệu gốc: | https://oercommons.org/courses/focusing-on-organizational-change |
| Trong bộ sưu tập: | OER - Kinh tế và Quản lý |
XEM MÔ TẢ
38
XEM & TẢI
24
Danh sách tệp tin đính kèm:
Tài liệu được cấp phép theo Bản quyền Creative Commons
