Thông tin tài liệu
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn Thị Mai Anh | - |
| dc.contributor.advisor | Lê Hiếu Học | - |
| dc.contributor.author | Hoàng Thị Huệ | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-07T07:40:23Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-07T07:40:23Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.other | 000000338079 | - |
| dc.identifier.uri | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/23994 | - |
| dc.description.abstract | Tổng quan về văn hóa tổ chức, cam kết gắn bó của người lao động trong tổ chức. Cơ sở lý luận và mô hình nghiên cứu. Khái quát tình hình nhân sự, văn hóa tổ chức của các ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến cam kết gắn bó của người lao động. Đề xuất phát triển văn hóa tổ giúp tăng cường gắn bó của người lao động. | - |
| dc.publisher | Trường đại học Bách Khoa Hà Nội | - |
| dc.subject | Ngân hàng cổ phần Việt Nam | - |
| dc.subject | Người lao động | - |
| dc.subject.lcc | HF5549.5 | - |
| dc.title | Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến cam kết gắn bó của người lao động tại các Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Nam | - |
| Appears in Collections: | Ts-Kinh tế và quản lý | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.