Thông tin tài liệu

Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.editorAlexandra Shajek, Ernst Andreas Hartmannvi
dc.date.accessioned2024-10-07T09:35:35Z-
dc.date.available2024-10-07T09:35:35Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.isbn978-3-031-26490-0vi
dc.identifier.otherOER000006501vi
dc.identifier.urihttp://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/25509-
dc.descriptionEbook miễn phí tại trang https://library.oapen.org/vi
dc.description.abstractCuốn sách truy cập mở này sẽ cung cấp cái nhìn sâu sắc về các vấn đề toàn cầu về công việc và thiết kế hệ thống công việc từ nhiều góc độ khác nhau. Các chủ đề như tác động của AI tại nơi làm việc cũng như thiết kế cho chủ quyền kỹ thuật số tại nơi làm việc hoặc các quy trình tầm nhìn xa cho công việc kỹ thuật số đều được đề cập. Các trường hợp thực tiễn, kết quả thực nghiệm và cân nhắc lý thuyết không chỉ được lấy từ Đức và Châu Âu mà còn từ Đông Nam Á, Nam Phi, Trung Mỹ và Úc. Cuốn sách có ý định mở rộng quan điểm quốc gia cho đến nay về các khía cạnh của công việc kỹ thuật số (ví dụ như trong tác phẩm cực kỳ thành công của Ernst Hartmann “Zukunft der Arbeit in Industrie 4.0”) sang bối cảnh quốc tế - do đó không chỉ chỉ ra những thách thức chung mà còn đưa ra các đề xuất , ví dụ hoặc suy nghĩ về phương pháp hay nhất từ ​​các khu vực khác nhau trên toàn cầu.vi
dc.description.urihttps://library.oapen.org/handle/20.500.12657/62992vi
dc.formatPDFvi
dc.language.isoenvi
dc.publisherSpringer Naturevi
dc.rightsAttribution 3.0 Vietnam*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by/3.0/vn/*
dc.subjectKinh doanhvi
dc.subjectXử lý dữ liệuvi
dc.subjectTrí tuệ nhân tạovi
dc.subjectTương tác người - máyvi
dc.subject.lccHF5548.2vi
dc.titleNew digital work : digital sovereignty at the workplacevi
dc.typeEbooks (Sách điện tử)vi
Appears in Collections:OER - Kinh tế và Quản lý

Files in This Item:
Thumbnail
  • OER000006501.pdf
      Restricted Access
    • Size : 3,15 MB

    • Format : Adobe PDF



  • This item is licensed under a Creative Commons License Creative Commons