Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của Herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên công ty điện lực Long Biên.

Thông tin tài liệu

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Lê, Hiếu Học	-
dc.contributor.author	Bùi, Văn Cường	-
dc.date.accessioned	2017-12-20T16:10:49Z	-
dc.date.available	2017-12-20T16:10:49Z	-
dc.date.issued	2013	-
dc.identifier.uri	http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/7065	-
dc.description	Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh	vi
dc.description.abstract	Trình bày cơ sở lý luận về động cơ làm việc của người lao động; phân tích đánh giá thực trạng động cơ làm việc của nhân viên công ty điện lực Long Biên theo thuyết 2 yếu tố của Herzberg ; 1 số giải pháp tạo động cơ làm việc cho nhân viên công ty điện lực Long Biên.	vi
dc.language	Vietnames	vi
dc.language.iso	vi	vi
dc.publisher	Viện Kinh tế và Quản lý - Trường Đại học Bách khoa Hà Nội	vi
dc.subject	Quản trị nhân lực	vi
dc.subject	Tạo động lực	vi
dc.subject	Điện lực Long Biên	vi
dc.subject.lcc	HD30.4	vi
dc.title	Ứng dụng thuyết 2 yếu tố của Herzberg nghiên cứu động cơ làm việc của nhân viên công ty điện lực Long Biên.	vi
dc.type	Thesis	vi
dcterms.type	Luận văn	vi
Appears in Collections:	Ths-Kinh tế và quản lý

Files in This Item:

000000272655.PDF
Restricted Access

Nội dung chính

000000272655-TT.pdf
Restricted Access

Tóm tắt