Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại Trung tâm dịch vụ giá trị gia tăng VDC Online.

Abstract

Luận văn đã đưa ra các cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực và hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc, phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực và công tác đánh giá kết quả làm việc của nhân viên tại Trung tâm điện toán và truyền số liệu VDC Online và đề xuất xây dựng một hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên tại trung tâm dịch vụ giá trị gia tăng VDC online nhằm khắc phục những hạn chế còn tồn tại đảmb ảo việc đánh giá chất lượng công việc một cách chuẩn xác và có hiệu quả góp phần khuyến khích động viên cán bộ công nhân viên và thu hút nhân tài, đảm bảo cho sự phát triển ổn định của đơn vị.