Phân tích và đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng cán bộ, công chức huyện Nam Trực, tỉnh Nam Định

Abstract

Luận văn trình bày cơ sở lý luận về cán bộ, công chức và nâng cao chất lương cán bộ, công chức cấp huyện, từ đó phân tích về giới tính, độ tuổi, trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị, trình độ quản lý nhà nước, công tác đào tạo, tuyển dụng, đánh giá cán bộ, công chức và đưa ra các giải pháp và khuyến nghị.