Thông tin tài liệu
Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn Văn Nghiến | - |
| dc.contributor.author | Nguyễn Ngọc Trâm | - |
| dc.date.accessioned | 2017-12-28T08:10:08Z | - |
| dc.date.accessioned | 2018-01-25T11:30:51Z | - |
| dc.date.available | 2017-12-28T08:10:08Z | - |
| dc.date.available | 2018-01-25T11:30:51Z | - |
| dc.date.issued | 2017 | - |
| dc.identifier.other | 000000311234 | - |
| dc.identifier.uri | http://dlib.hust.edu.vn/handle/HUST/9646 | - |
| dc.description | Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh | vi |
| dc.description.abstract | Tổng quan cơ sở lý luận về nguồn nhân lực chất lượng cao. Thực trạng chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tuyên Quang giai đoạn 2011 - 2015. Giải pháp hoàn thiện chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao của tỉnh Tuyên Quang | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.publisher | Trường Đại học Bách khoa Hà Nội | vi |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | vi |
| dc.subject | Tuyên Quang | vi |
| dc.subject.lcc | HF5549 | - |
| dc.title | Thực trạng và giải pháp thu hút nguồn nhân lực trình độ cao trên địa bàn tỉnh Tuyên Quang | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| Appears in Collections: | Ths-Kinh tế và quản lý | |
Files in This Item:
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.