Trình bày về Lý thuyết về Quản trị nguồn nhân lực: Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực; Phân tích và thiết kế công việc; Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực; Tuyển chọn nhân lực; Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực; Đánh giá kết quả thực hiện công việc, Trả công lao động; Hướng dẫn thực hành