Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đối với nhân viên tại khách sạn Phương Đông

Abstract

Luận văn hệ thống hóa những lý luận cơ bản về động lực làm việc, các mô hình lý thuyết về tạo động lực làm việc của người lao động trong một doanh nghiệp để làm rõ các yếu tố tạo động lực làm việc, phân tích và đánh giá thực trạng động lực làm việc của nhân viên tại khách sạn Phương Đông từ đó rút ra những yếu tố làm tăng, giảm động lực làm việc của nhân viên và nguyên nhân và đề ra các giải pháp khắc phục nhằm nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty